Atlas Care
Atlas Care
Vi tilbyder hjælp til institutioner og forvaltninger med akut eller planlagt behov for kompetent pædagogisk, konfliktfaglig eller sikkerhedsfaglig bistand.
- Vores medarbejdere varetager opgaver i krydsfeltet mellem pædagogik, tryghedsskabelse og etablering af sikkerhed.
- Vi og vores medarbejdere navigerer ud fra den tænkning at alle mennesker ønsker at lykkes, men at særligt udsatte mennesker i praksis ofte har svært ved det og dermed har behov for at blive mødt med forståelse, hjælp og imødekommenhed.
- Vores medarbejdere undervises og kompetenceudvikles løbende via vores "Sikkerhedspædagoguddannelse" i Center for konfliktforebyggelse. På den måde sikrer vi at vores medarbejdere i praksis har de kompetencer, og ikke mindst den tilgang og adfærd, vores kunder efterspørger. Læs mere vores værdier og mission her.
Læs mere vores værdier og mission her.
SPECIALOPGAVER
- Læs mere -
Ønsker I en skræddersyet løsning på en specialopgave? Kontakt os i dag og hør nærmere.
AKUTOPGAVER
ATLAS CARE tilbyder følgende akut-hjælp på døgninstitutioner:
- Akut pædagogisk assistance
- Akut fjernelse af en borger i kortere eller længere perioder
- Akut pædagogisk rådgivning
Opstår der akut behov for pædagogisk, tryghedsmæssig eller sikkerhedsmæssig bistand kan Atlas træde til med kort varsel. Det kan vi uanset om det handler om en voldsom eller utryghedsskabende hændelse på institutionen, en afdeling, et bofællesskab eller lign., eller det bare handler om at sikre, at der ikke gås på kompromis med arbejdsmiljø og sikkerhed, hvis normeringen og/eller kompetenceniveauet ikke kan sikres ved akut mandefald.
Andre situationer hvor akut bistand kan være nødvendig:
Ved behov for akut tryghedsskabende assistance, hvor politiet måske er tilkaldt, men ikke har mulighed for at medtage den konfliktskabende part, eller er nødsaget til at løslade den konfliktskabende part kort tid efter. Her er det vigtigt at der hurtigt skabes et trygt og sikkert miljø for både medarbejdere og borgere på institutionen, så konflikter ikke bliver ved med at opstå og udvikle sig aftenen og natten igennem.
I tilfælde hvor medarbejdere, der har været involveret i en konfliktsituation, skal have mulighed for at tage hjem og ikke føle sig normeringsmæssigt forpligtet til at blive og støtte kolleger i stedet for at tage vare på sig selv jf. Retningslinjerne i sikkerhedsproceduren
Ved risikosamtaler hvor der skal foretages korrigerende eller konfliktfyldte samtaler med borgere, f.eks. i forbindelse med sanktionering eller lign., kan det være en god sikkerhed at have sikkerhedspædagoger til stede for at sikre, at de faste medarbejdere kan have fokus på budskaber, kommunikation og relation. Atlas kan sikre tryghed og sikkerhed omkring risikosamtalen.
“Hvis målgruppen er udfordrende og kræver særlige konfliktfaglige kompetencer er det ofte ikke en god idé at tilkalde en vikar, der ikke er klædt tilstrækkeligt konflikt- og sikkerhedsfagligt på. Det kan blive en yderligere belastning eller risiko for de faste medarbejdere.”
Har I en akutopgave, I ønsker hurtig hjælp til? Kontakt os allerede i dag – vi kan træde til med kort varsel.
SKÆRMNINGSOPGAVER
- Læs mere -
Hvad adskiller os..
- Vi vender vikarløsningen til et fagligt og arbejdsmiljømæssigt plus for dine medarbejdere og organisation
- Vi har spurgt vores kunder, hvad der ville have størst værdi for dem i forhold til vikardækning – og vi har spurgt om deres dårlige erfaringer med vikardækning. På den baggrund har vi skræddersyet en vikarløsning der er designet til at indfri vore kunders ønsker og behov til vikardækning.
- Vores vikarer er alle konfliktfagligt uddannede og trænede. Det betyder at uanset hvad opgaven går ud på, er vores kunder sikret en vikar der både kan arbejde forebyggende og som kan bidrage med tryghed og sikkerhed på en pædagogisk hensigtsmæssig måde. Med andre ord får I altid noget konkret ud af vores tilstedeværelse.
- Vores vikarer er ikke løsarbejdere men har som oftest været tilknyttet forskellige dele af vores organisation i en årrække og er på den måde del af en stærk faglig kultur hvor den enkelte medarbejder løbende udvikles, trænes og coaches.
- Vores medarbejdere er organiseret i teams omkring den enkelte kunde således at det som udgangspunkt sikres at der løbende oparbejdes et stærkt kendskab til jeres organisation, medarbejdere, procedurer og kultur. Det betyder at vi over tid udvikler os til at være som en stabil men ekstern del af jeres organisation.
- Vi kan træde til med kort varsel uden at gå på kompromis med kvaliteten - og vi laver ikke kundeaftaler, vi ikke kan løse i praksis. Man kan regne med os.
- Vi kan fastholde, vedligeholde og udvikle de dygtigste medarbejdere fordi vi i vores organisation har så mange kompetenceudviklingsmuligheder og fordi vi i vores organisation også har faste teambaserede operative driftsopgaver indenfor trygheds- og sikkerhedsarbejde hvilket sikrer høj motivation, stærk tilknytning og løbende faglig udvikling og træning.
- Vores priser er konkurrencedygtige og aftales nærmere med udgangspunkt i forventet forretningsomfang.
